Quando si tratta di gestire un’attività in franchising, una delle chiavi del successo è garantire che tutti i dipendenti siano preparati e pronti a offrire un servizio eccezionale in linea con determinati requisiti. Ma come si fa a ottenere ciò in modo efficace e coinvolgente? Non vogliamo parlarti semplicemente dell’importanza della formazione ma noi di IND6 crediamo fortemente che la tecnica della gamification possa fare la differenza quando proponi un corso e-learning.
Il valore della formazione nel franchising
La formazione nel franchising rappresenta un elemento fondamentale per il successo di questa forma di collaborazione imprenditoriale. Il franchising è un modello commerciale in cui un imprenditore concede ad altri il diritto di utilizzare il suo marchio, il suo know-how e il suo sistema operativo, in cambio di un pagamento iniziale e di royalty periodiche. Chiaramente, per fare in modo che tutto funzioni alla perfezione restando allineati è fondamentale formare personale e altri imprenditori che decidono di inserirsi in questa avventura business.
Perché piace tanto? Il rischio imprenditoriale, aderendo ad un sistema che già funziona è ridotto e quindi viene ridotto il rischio di fallimento.
Concretamente la formazione può includere informazioni sulla gestione delle operazioni quotidiane, sull’uso di sistemi software specifici, sulla gestione del personale e sulle strategie di marketing. Il franchising lavora sulla standardizzazione delle operazioni e attraverso una formazione e-learning è possibile ottenerla in modo efficace coinvolgendo molte risorse con un dispendio minore di risorse.
Mentre il franchisor fornisce un set di best practice e linee guida, i franchisee possono adattare queste strategie per rispondere alle specifiche sfide e opportunità del loro mercato locale. La formazione costante consente loro di rimanere aggiornati sulle tendenze di settore e di adottare le migliori pratiche emergenti.
I vantaggi della formazione e-learning nel franchising
- Espandi la tua base di conoscenze come se fossi un vero Jedi. Se sei un fan di Star Wars avrai sognato di vestire i panni di Luke Skywalker almeno una volta e in un certo senso facendo formazione e-learning per il franchising potrai arrivare proprio a maneggiare la conoscenza come lui.
- Tieni tutte le spese sotto controllo. Con competenze finanziarie solide e una comprensione approfondita delle tasse, sarai più abile di un supereroe DC a gestire il tuo bilancio.
- Creare un team forte e imbattibile. La formazione e-learning connette gli utenti con obiettivi in comune; si avrà modo di scambiarsi consigli e aiutarsi, proprio come una squadra di Avengers unita per un unico obiettivo.
Cosa significa gamification nell’e-learning
La gamification nell’e-learning è come il power-up segreto che trasforma un corso online noioso in un’avventura epica in perfetto stile videogame. Se dovessimo spiegarla in modo semplice immaginala come una tecnica di sviluppo di un corso che attira l’attenzione dei fruitori del corso e-learning permettendo di guadagnare punti superando sfide e giochi.
Come coinvolgere i professionisti nella formazione con la gamification e gli incentivi
Come avrai capito, la gamification è un’arma potentissima nelle mani dei formatori. Uno dei principali vantaggi che puoi ottenere è l’aumento della motivazione: i professionisti sono coinvolti in attività che comprendono elementi di gioco e questo li spinge ad una maggiore partecipazione e attenzione. La possibilità di guadagnare punti o vincere premi crea un senso di competizione sana che stimola l’interesse e l’impegno.
Attraverso sfide, discussioni e attività di gruppo, i professionisti possono collaborare e scambiare conoscenze in modo più efficace; questo tipo di interazione può portare a una comprensione più approfondita dei concetti e alla creazione di una rete di professionisti che possono supportarsi reciprocamente.
Uno degli obiettivi principali della formazione è far sì che i professionisti acquisiscano conoscenze e competenze che possano applicare sul posto di lavoro; grazie a ciò sarà più facile che le informazioni vengano immagazzinate e ricordate.
Ma la gamification da sola potrebbe non essere sufficiente. Ecco perché è importante aggiungere un pizzico di competizione e ricompense attraverso gli incentivi. Chi non ama essere premiato per i propri sforzi? Offrire premi ai partecipanti che completano con successo la formazione, come buoni, giorni di ferie extra o un viaggio all inclusive per chi raggiungerà determinati standard di vendita può essere una strategia vincente.
A questo punto non ti resta che prendere in mano la formazione della tua catena franchising, noi di IND6 siamo pronti ad aiutarti a realizzare un corso “effetto WOW” con giochi divertenti per lasciare il segno nella memoria degli investitori ma anche dei dipendenti della catena.
