Che si tratti di grandi organizzazioni o di piccole imprese, l’academy aziendale rappresenta oggi uno dei principali segnali di attenzione del management verso i propri dipendenti: un vero e proprio simbolo di dedizione nei confronti della formazione continua, tanto che anche le imprese di minori dimensioni – finora più disattente a questo ambito – si
La cooperazione è un elemento molto importante in ogni ambito della vita personale e professionale. Cooperare con uno o più individui significa infatti mettere in comune i propri sforzi per il raggiungimento di un obiettivo comune: non più un semplice scambio di informazioni, ma una vera e propria iniziativa di condivisione di valori, fiducia e
Nello sport, come nella vita aziendale, spesso lavorare insieme in modo coeso e integrato verso un unico obiettivo è il miglior segreto per avvicinarsi rapidamente alla vittoria: un’evidenza che non passa certo inosservata agli occhi dei formatori, sempre più impegnati nello strutturare dei percorsi di team building aziendale. Ma di cosa si tratta? Team building
La formazione digitale traccia un profondo solco tra un business profittevole e dal coerente e sostenibile sviluppo, e un’iniziativa imprenditoriale o professionale che sembra invece trascinarsi faticosamente nel mare della concorrenza. Nonostante tale evidenza possa essere facilmente riscontrabile in ogni contesto operativo, oggi ancora troppe imprese – da quelle più piccole e a quelle di
Chi è impegnato a dirigere un’organizzazione sa molto bene quanto siano importanti le conoscenze, le competenze e le abilità per la propria azienda. Sa altrettanto bene quanto sia importante che le migliori risorse siano veicolate ai destinatari della formazione aziendale mediante strumenti di formazione che possano permettere una facile, coinvolgente ed efficace fruizione del materiale
Negli ultimi anni sempre più aziende hanno strutturato la propria formazione in modalità digitale: i corsi e-learning sono dunque diventati un’abitudine per milioni di lavoratori in tutta Italia, incidendo profondamente sulle abitudini e sui comportamenti nell’organizzazione. Ma quanto sono realmente utili i corsi e-learning? Come possiamo determinare l’efficacia e capire se sia maggiore o minore
Il crescente ricorso alla formazione a distanza ha parzialmente ridotto la frequenza della formazione d’aula. Guai però a pensare che il suo destino sia già scritto in termini di declino e abbandono. Anzi, è lecito affermare che la formazione d’aula costituirà per molto tempo un’insostituibile leva nella propria strategia di apprendimento, da utilizzarsi in integrazione
La teoria del social learning è un’idea dello psicologo Albert Bandura, secondo cui la formazione è un processo cognitivo che si svolge in un contesto sociale e che può riprodursi solamente mediante l’osservazione diretta. Secondo i teorici dell’apprendimento sociale, dunque, se vogliamo davvero imparare nuove conoscenze e competenze dovremo farlo guardando, ascoltando e facendo qualcosa,
Il blended learning è una tecnica mista di apprendimento che coniuga modelli digitali e modelli analogici al fine di ottenere la giusta sinergia tra l’e-learning e il tradizionale stile formativo in aula. Ma come puoi strutturare adeguatamente una strategia di blended learning? Quale metodologia di blended learning ti conviene usare? Ci sono esempi di blended
Quando si parla di marketing e di comunicazione lo storytelling è certamente uno dei termini più ricorrenti. Ma di cosa si tratta? E perché lo storytelling è un approccio che potrebbe fare la differenza nella tua strategia di formazione? Cos’è lo storytelling Definiamo lo storytelling come la capacità di raccontare storie in modo tale che
